Crise da saúde no Brasil obriga Santander a renunciar | Reuters | O negócio

Escrito por Carolina Mandel e Tatiana Boutzer

São Paulo (Reuters) – Há menos de um mês, o Banco do Santander Brasil tinha quase 65% de seus funcionários em seus escritórios, enquanto os dois maiores bancos do Brasil mantinham quase todos os bancos trabalhando em casa.

Agora, sob pressão de trabalhadores e autoridades de saúde, a unidade brasileira do banco espanhol Santander pede que seus funcionários fiquem em casa.

A queda no Santander Brasil é o mais recente sinal de tensão entre a ansiedade das empresas em reabrir seus escritórios e os crescentes riscos de infecção à medida que a crise do coronavírus no Brasil se agrava.

“Não há mais leitos nos hospitais, então os bancos estão mandando trabalhadores para casa”, disse Ivone Silva, presidente do Sindicato dos Banqueiros da Região de São Paulo.

O Santander Brasil disse em nota ao sindicato nesta quarta-feira que vai reduzir o tamanho das equipes de trabalho em sua sede, mas não revelou o quanto.

“Após muita pressão, o Santander reduziu o número de funcionários em seus escritórios para cerca de 30%”, disse Silva.

O Santander Brasil não quis comentar se a mudança foi feita sob pressão. Em um memorando interno aos trabalhadores, disse que estava evacuando seus prédios devido ao surto.

O CEO do banco brasileiro Sergio Real tem criticado abertamente trabalhar em casa, dizendo que está impedindo que a cultura da empresa se espalhe.

“Não é uma panacéia e nada é transformador como você imagina”, disse ele em uma teleconferência.

Os bancos estão entre os maiores empregadores do Brasil e 450.000 pessoas trabalham em instituições financeiras, em funções que vão desde cambistas, comerciantes e banqueiros de investimento.

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Na Espanha, uma terceira onda da pandemia de coronavírus também forçou o Santander a mandar trabalhadores para casa novamente, reduzindo o número de funcionários de escritório para 30-40% em janeiro e fevereiro de 50-60% em dezembro.

Um porta-voz disse que desde então voltou aos níveis de dezembro.

Teletrabalho “não disponível”

O Santander Brasil não está sozinho na necessidade de revisar seus planos.

Matthews Carneiro, Sócio do BTG e Chefe de Recursos Humanos, disse à Reuters que o Banco BTG Pactual também desistiu de retornar 30% de seus funcionários à sede em São Paulo nas últimas semanas, reduzindo esse número para apenas 10%.

Mesmo com protocolos de saúde implantados no consultório, o trabalho remoto é “inevitável” por enquanto, disse Carneiro, citando as altas taxas de infecção e o sistema de saúde brasileiro sobrecarregado.

Quem trabalha nos escritórios do maior banco de investimento independente da América Latina é testado duas vezes por semana, disse Carneiro, e deve estar a uma distância social dos colegas.

“Agora é uma questão de segurança”, disse Carneiro, acrescentando que o banco espera que apenas 15% a 30% dos seus 3.800 funcionários atuem no longo prazo, já que a presença física é importante para a mentoria e a banca de investimento.

O presidente brasileiro, Jair Bolsonaro, que minimizou a pandemia por meses, descreveu as práticas do presidente-executivo Roberto Castillo Branco ao administrar a empresa de petróleo remotamente como “inaceitáveis”.

“Ainda temos algumas empresas de estilo de gestão muito controladoras que querem seus funcionários próximos a elas”, disse Tatiana Iwai, professora de cultura do trabalho na Inspire Business School, para empresas brasileiras de médio porte.

No entanto, o Banco Bradesco SA e o Itaú Unibanco Holding SA mantiveram 94% e 97% dos funcionários trabalhando em casa. Executivos disseram neste mês que não apreciam o retorno ao escritório, mas planejam adotar o trabalho remoto em meio período quando a pandemia passar.

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Na Europa, HSBC, Lloyds, Nationwide e Santander UK disseram que reduziriam o espaço dos escritórios e misturariam o trabalho em casa com o escritório.

O sindicato dos bancários do Brasil disse que o Santander e o Itao no Brasil não seguiram a proposta do governo de abrir suas agências por menos de cinco horas por dia. A maioria deles reduziu suas horas em uma hora, mas alguns lentamente voltaram para horas mais longas.

O Santander disse em nota a clientes na quarta-feira que fechará temporariamente algumas agências por duas semanas para ajudar a conter a propagação do vírus e reduzir o horário de trabalho em uma hora.

O Itaú também disse em um e-mail à Reuters que suas agências fechariam uma hora antes de sexta-feira.

(Reportagem de Carolina Mandel e Tatiana Bützer; reportagem de Stephen Eisenhammer em São Paulo e Emma Benido Gonzalez em Madrid; Edição de Christian Plump, Alexandra Hudson e Alexander Smith)

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