A pesquisa com sede na Argentina, inspirada no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) anual da Human Rights Campaign, é um dos quatro programas nacionais da HRC na América do Sul e na América Latina, após o sucesso do trabalho iniciado no México em 2016.
Para a Equidad AR, a HRC fez parceria com o Instituto de Políticas Públicas LGBT – uma organização sem fins lucrativos criada para apoiar políticas, práticas e inclusão no local de trabalho LGBTI+. Esta parceria foi facilitada por Esteban Paulón, ex- HRC Global Inovadorque ajudou a aprovar a legislação sobre igualdade no casamento em Buenos Aires.
Aqui estão algumas das principais conclusões do relatório:
- Ao todo, as 22 empresas com melhor pontuação empregam 43.078 trabalhadores em todo o país e o total de empresas participantes emprega 83.532 trabalhadores.
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97% das empresas pesquisadas têm um escritório na área metropolitana da Grande Buenos Aires, especificamente nas áreas de Rosário, Província de Santa Fé e Bahía Blanca e Província de Buenos Aires.
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Adicionalmente, 73% das empresas participantes são grandes empresas (mais de 200 trabalhadores), 26,5% são médias empresas (25-199 trabalhadores) e 0,5% são pequenas empresas (menos de 25 trabalhadores).
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41 (77%) das empresas já participaram da HRC Equidad México, HRC Equidad Brasil e Equidad Chile e 12 participaram da Equidad Argentina para trabalhar com a HRC pela primeira vez.
O relatório 2022 HRC Equidad AR avaliou empresas e corporações argentinas com base em três pilares principais da inclusão LGBTQ+ no local de trabalho:
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Adoção de políticas de não discriminação;
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Criação de grupos de recursos de funcionários ou conselhos de diversidade e inclusão;
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Engajamento em atividades públicas de apoio à inclusão LGBTQ+.
Por meio de seu CEI e parcerias com organizações locais, a Fundação HRC está liderando o avanço da inclusão e igualdade no local de trabalho LGBTQ+ nos EUA, México, Argentina, Brasil e Chile, impactando mais de 39 milhões de trabalhadores em todo o mundo.
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